現(xiàn)在很多企業(yè)都想規(guī)范員工的著裝，于是就想著統(tǒng)一定制工作服，這是企業(yè)形象的一種體現(xiàn)，員工穿著工作服也可以對企業(yè)有宣傳的效果，可以說是兩全其美。那么在選擇工作服定制公司時，有什么需要注意的地方呢?接下來跟北京圣達(dá)信小編一起來了解工裝定制中的一些注意事項吧!

【關(guān)于工作服定制設(shè)計時需要注意的事項】

有的企業(yè)、事業(yè)單位和廠家的員工為了體現(xiàn)出職業(yè)特征、團(tuán)隊文化等，會給員工訂制統(tǒng)一的工作服，也就是職業(yè)裝，即工裝，它代表著一種職業(yè)的存在，一般廠家都是去一些加工定制的地方訂做，比如：工作服訂做，它可以統(tǒng)一訂制，可以根據(jù)不同的行業(yè)，不同的工作來制定不同的款式。

工作服定制它在制作的過程中，從工裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，達(dá)到客戶的滿意。

工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等，工作服制作搭配，數(shù)量原則：全身上下的飾品數(shù)量不能超過幾件，工作服的訂制會顯得過于凌亂;色彩原則：飾品的佩戴要講究風(fēng)格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質(zhì)同色，這樣才能給人感覺端莊。

如果色彩過于豐富，會讓人眼花繚亂;身份原則：職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份，過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場合的，因為職場并不是我們炫富的地方;習(xí)俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風(fēng)俗習(xí)慣相吻合，不要佩戴一些我國限制的物品。

工作服使用的布料它本身就有著很大的影響，例如市場上有一些組織細(xì)密的工作服面料、廠家經(jīng)過整理后的面料、還有一些比較薄而且它不具有伸縮性的工作服面料。當(dāng)我們縫紉的針腳的方向與這些工作服面料的走向方向平行時。

我們使用嵌入的縫線會將經(jīng)紗迫離原位，因為縫紉工使用的每針縫線都將經(jīng)紗推開，經(jīng)過縫紉工縫紉所產(chǎn)生的偏差，將沿著衣服布料的接縫收縮從而導(dǎo)致起皺，反之就會較少起皺，斜向的接縫不會起皺，職業(yè)裝面料，一定要避免起皺。可考慮使用斜裁方式，必要的時候，可以在工作服的面料上涂抹平滑劑。

以上關(guān)于“工作服定制設(shè)計時需要注意的事項”的介紹，希望能為您帶來幫助。歡迎來北京圣達(dá)信定制工作服，我們會給您提供更專業(yè)的制作和設(shè)計!